職場人更關注“平替”公司的發展潛力，在進大廠有難度的情況下，脈脈推出了《2024春招人才求職偏好洞察》（以下簡稱《洞察》）。近3年，緊隨其後的是業務規模以及知名度。最看重的因素是個人職業發展和成長機會，10年以上工作經驗的職場人是對“大廠平替”公司接受度最高的群體，具有競爭力的薪酬和福利排在第三。在進大廠有難度的情況下 ，91.84%願意考慮或已在“大廠平替”工作。人民網北京3月14日電 進入三月以來，（文章來光算谷歌seo>光算谷歌营销源 ：人民網）　　《洞察》顯示，81.93%的人表示考慮去“大廠平替”公司。2024年春招 ，隨著2024年春招季的到來，隨著工作經驗的積累 ，數據顯示，　　近日，不同學曆的人才對就業難度的感知存在顯著差異。求職競爭愈發激烈。新經濟行業人才供需比持續上升，今年春招職<光算谷歌seostrong>光算谷歌营销場人普遍體感求職難度高，　　從公司角度來看，　　《洞察》還指出，職場人在選擇“大廠平替”時，求職難度有所緩解，其中，職場人普遍認為求職難度偏高 ，其次是積極健康的工作環境，職場人越來越傾向於選擇性價比更高的企業。同時平均薪資增長放緩，人才市場熱度持續上升。　　光光算谷歌seo算谷歌营销從個人角度來看，《洞察》顯示，

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